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教育制度

新入社員向けビジネスマナー等研修、中堅社員向けフォロー研修、職種別専門スキル研修など、時期や役職にあわせて適切な研修・講習会を実施しています。

新入社員研修概要

4月には、組織や人事制度などの概要研修を4日間、社会人の心構え・ビジネスマナー・文書作成等についての研修を3日間。5月・6月には技術研修としてコンピュータ・Web技術・ネットワークやプログラム開発の基礎研修を20日の日程で行います。このほか、部門別に1～3日間の各種研修、約１カ月程度の関連部門実習等を実施しています。