企業の資産である人材情報を一元管理。組織マネジメントの向上や人材の有効活用が見えてきます。

統合基幹業務パッケージ GLOVIA smartきらら（人事給与）

中堅企業に必ず必要となる給与機能（月例給与、賞与、社会保険、年末調整、帳票出力）のみならず、人事機能を基本機能としてご提供します。

1.給与規定を簡単に反映できる給与項目設定

明細書と同じ見た目でわかりやすい入力画面

画面が給与支給明細書の“見たまま”と同じカタチでわかりやすいため、給与規定を簡単に設定できます。残業代などの計算式や賃金表なども画面からお客様自身で設定ができます。

給与規定に関する標準データが充実

東京都産業労働局が公開している「中小企業の賃金事情」を参考にした項目や計算式があらかじめ設定されており、自社の給与規定と異なる部分を修正するだけで設定が完了できます。

複数の賃金形態や支給日にも対応

社員、パート、アルバイトといった賃金形態や給与支給日が複数ある場合には、グループを分けて運用できます。また、特定の条件で計算式が変わる場合でも、項目と条件をウィザード形式で選びながら簡単に設定できます。

2.人事情報と連携した社員情報管理

一日で必要な項目が見つかるツリー形式の画面

給与計算に必要な項目を“ツリー形式”で分類しているため、目的の項目がすぐに見つかり、すばやく登録・修正できます。

基本機能で、人材活用に必要な人事情報も管理

給与計算に必要な社員情報と、たとえば資格や教育受講、経歴情報といった人材活用に必要な人事情報を管理できます。人事情報は管理したい項目のみを選んで、給与情報と一緒に取り扱えるため、給与情報と人事情報の同期処理や、登録の順番を意識する必要がありません。担当者の負担を軽減し、人事管理業務の運用の定着を容易にします。管理している情報は、社員台帳として出力したり、汎用検索でCSV、EXCELファイルとして出力することができます。

3.月例給与

給与計算業務を効率化する2つの入力方法

社員を一覧形式で表示し効率的に勤怠情報を入力する方法と、該当する社員の明細書画面を表示しながら1名分ずつ入力する方法を用意しています。後者は、給与支給明細書と同じ見た目の画面で、1名分の計算結果をすぐに確認できるため、修正などが発生した場合に便利です。

一般用紙にも印刷できる給与明細書

毎月配布する給与明細書をはじめ、すべての帳票を一般のコピー用紙にも専用用紙にも印刷できます。一般のコピー用紙を利用すれば、高価な専用用紙やインパクトプリンタが不要になり、コストが削減できます。